也不知道自己最近怎么了，老是犯粗心大意的低级错误。
今天是2025年的第一天，还是早上5点多，就收到领导在微信群里批评我报告中的错误，而且言辞很是不好。我是犯了粗心的错误，但是也不至于不可饶恕，没有给公司带来任何的损失。我是最初的文件起稿着，有点小疏忽没有写对，核对人发现了让我改正，这也应该属于正常吧。你也不至于元旦第一天大清早5点多在群里公然批评我。你是在美国出差，这会还是上班时间，我们国内可是黎明，你有没有想过在新年的大清早批评一个下属，下属会是什么心情？
自从我来这家公司，这个领导一直就是和我不合。本来我们还是大学同学，他本科毕业后就进入这家公司，当时这家公司刚起步，他一手建立起了质检部，因此顺理成章的成了这个部门的领导。我研究生毕业后进入这家公司，也就在他部门工作，当然就成为了我的下属。由于我工作能力在，而且也很受上一级领导认可，因此有很多事上一级领导很多时候就不通过他，直接找我了。这也给我和他之间造成了很多的嫌隙，一直在各方面打压我的原因。他也总是担心我把他的位置取代了，经常在一些事情上给我穿小鞋，以至于我带的这个小小的检测组，都被公认的是我们这个部门是后娘养的。我工作不开心的主要原因也就是因为这个，其实倒不是工作本身。想一想有个整天给你穿小鞋的领导，怎么会上班开心呢？
其实，他大可不必这样，我是不可能当这个部门的领导的，部门领导要和各个部门协调沟通，且要经常出差，我由于身体原因，出差肯定满足不了，而且我性格讨厌办公室政治，不善于交谈，做领导的条件我根本满足不了。我也从来没有想过去和他争这个领导，我只想一心搞好我的技术，提高我的工作技能。可他就是不明白，非要很多时候把事情做的很绝，整天就看着抓我的小辫子，一点点小小的错误就会被他放大好多倍，当做不可饶恕的错误和我过不去。其实我们应该是很好的合作关系，他当他的领导，我专心做我的技术，对他这个直接领导只有好处，没有坏处。
其实这么多年来他这样一直对带我，也和我的性格有很大的关系。从小因为身体的原因，我的性格在和别人对抗方面，显得有些懦弱，很多事情明明不是我的过错，但是我几乎不会去和人争辩，更不会据理力争，总是默默地承受下来。而人的本性是人们所说的“欺软怕硬”，在我一次次默不作声下，他就更加的变本加厉，肆无忌惮。记得同事有一次不知道看不下去了，还是出于什么原因，给我说道，领导就是在其他人那里找不到存在感，在你这里找一下存在感而已。我觉得也确实是。但以我的性格，我确实不知道怎么反击，也好像心里不愿意对他这种人进行反击。只是觉得，他总是在群里这样打压、针对我挑刺，别的同事很自然的也会跟随领导的偏好，就会轻视你，不尊重你。这是我觉得最坏的影响。
虽然新年第一天的大早，遇到这样一件算是很不开心的事情，但是反过来一想，也不是没有好处的。这件事虽然暂时影响了我今天的心情，但是对我今后的工作确是大有帮助。我是有时候工作粗心的时候，这是事实。这件事不正是给我今后的工作提个醒，敲个警钟吗？以后真的要注意细节，细节决定成败。不管怎么样，以后的文件，不管多着急，自己都要仔细检查三遍在提交，这是自己今后工作的原则。对于这个领导，就随他去吧，他爱怎么就怎么的，只要这个公司不开除我，我无所谓你说什么，做什么，我还是一心干好我的工作就行。但今后我能不和你交涉就不和你交涉，能避开你就避开你，除非工作上不得已的事情。我不会像以前那样总是想办法缓和你和我之间的嫌隙，我觉得今后没必要了，因为我在这方面做了这么多年的努力，一点作用也没有 。
有个挑刺的领导，有时候也是件好事，这会让自己发现自己的错误，然后很好的去纠正，这只有让我变得更好，更强大。
反过来想一下，今天真的是个好日子。