昨天看书，其中讲到“穷人的20个弱点”和“富人的几个思维模型”，发现自己需要改变的真的很多。
穷人的20个弱点
1.穷人就喜欢解释。任何问题，穷人就喜欢找各种借口，各种理由。
2.穷人总喜欢在言语上超过别人。就是喜欢口舌之争，就感觉争赢了自己就赢了。吵赢了，好像就是赢了。
3.穷人都很喜欢议论别人。
不管议论别人是夸他还是贬他，都一个德行。
你既然看得到别人长处，你就潜意识里面会往这个方向，往它的长处，往他的优点去学习。
要学，就默默的学。不要是嘴上学，不要嘴上去暴露自己在议论别人的优点。在背地里默默的成长，潜龙勿用。
4.穷人都没有主见。很明显的一点就是，很喜欢随波逐流。
5.穷人都喜欢打破砂锅问到底。有些不该跟你说的，你要靠自己领会的。
他就非得问你问到底。一点情商都没有，这样子会招人厌。也是幼稚的一种表现，巨婴的一种表现。而巨婴往往就是穷人的特质。不仅喜欢情绪化，还不懂事。
像有些话，跟你们讲了，很隐晦的讲了7分，剩下3分就你们自己去理解了。不要去，非得打破砂锅问到底。有些东西真正说透了，是一件很愚蠢的事情。
6.情绪失控。
首先你情绪主导能力很差。说明你这个人接不住钱。无德之人，你是装不住财的。你情绪这么容易失控，这么脆弱。你神经大条的。一个大水缸，你要是控制不住，把它一直搅一直搅，一直动一直动。那个水是不是就一直在漏啊。那水就是你的财啊，你还怎么发财，你还怎么赚钱。所以，穷人，情绪肯定是很差的，很容易失控。
7.穷人喜欢炫耀。越穷越喜欢炫耀，越喜欢得瑟。
8.只喜欢说，不行动。嘴上说的好听。自己没有行动，但是教育起别人来一套一套的。
9.习惯否定自己。
穷人都喜欢否定自己。这种否定不一定是嘴巴上说出来的否定。也包括你内心的自我否定。
10.穷人很喜欢交浅言深。
简单来说，就是你很喜欢跟别人吐露心声。这就是一个很没有城府的表现。你轻轻轻松就容易跟别人暴露自己的底牌，自己的信息。
当你有分享欲的时候，立刻打住，闭嘴。
11.不懂得拒绝。
也就是说不知道怎么say no，死要面子。
12.占有欲太强了。
13.得理不饶人。很喜欢咄咄逼人。
14.死要面子。
为了博得他人的认同感，而去做一些很幼稚的事，甚至愚蠢的事情。
15.言行不一致。讲是讲的很好听，我要上进，我要努力。结果呢？没行动。
16.没有城府。所谓人不为己，天诛地灭。
你要是不为自己多耍些心思，你就会被这个动物世界所淘汰。你就会被别人吃掉。你越单纯，越没心机，你越不受尊重，懂不懂？
你不要以为你，你自己坦坦荡荡，好像你自己问心无愧自己，非常心地善良，一点心机都没有，跟别人也很坦诚，你就能得到别人尊重啊。
人家只是会从心里瞧不起你，觉得你好欺负。
17.喜欢道德绑架。
说白了就是圣母嘛。只要不违法，你就别管道德不道德，懂吗？
18.很喜欢无脑。穷人往往就是被带领者。被那些有思想的人，各种带领。你一定要有自己的脑子，自己的思考。不要被舆论所牵着走。不要当那些乌合之众。
19.没有规划。包括长期规划和短期规划。
不管是学习、工作，你要学什么技能都要有规划。
20.无法做自己，没有任何自我。
你们都活在别人的口中，都活在别人的规划中。别人说什么，别人给你安排什么，你就做什么。不加思考的把所有的信息都信以为真。把给别人给你的规划，控制你，就当程序你自己。
你一点魅力都没有，你没有自我。你活成了别人的工具螺丝钉。
富人的思维模型
1.六顶帽思维。
白色帽子，代表着思考。
这种思考，一定是客观的、中立的，不带感情色彩的。
你任何思考分析，最好是带上一些事实和数据，而不是凭空捏造，像网络上那些舆论什么的。
2.绿色的帽子，就是想象力。
你可以理解为想象力，或者说创造力。
3.黄色帽子，意思就是你要正面的、积极的面对所有的问题，要保持乐观心态。
就是一个人，一个人类啊，一个动物，它的能量需要是正的。那他的心态一定是积极的，乐观的，向上。而这种正面的心态，其实恰恰代表你的能量是充沛的。这是适合在这个世界上生存的。
4.黑色的帽子，就是你要有批判思维。
你要学会懂得批判人。不要听风就是雨。对待任何一件事情啊，都要有批判性思维。就是你可以信，但不能全信。你得实事求是，按照实际的去信。
黑色的帽子，就是你要学会对于万事万物产生否定和质疑。
5.红色的帽子就是你可以表现出你自己的情绪，直观感受，也就是不要压抑自己的情绪。
在遇到任何人或者事的时候，你应该直观的表现出自己的真实感受，而不要藏着掖着。
你如果每天都是压抑自己的想法，真实的不敢表达出来你的思想，就会受到隐性的限制。
说白了，就是，本来你脑袋瓜挺聪明的，结果你有思想，你不敢表达。结果，一直堵在里面，越来越笨。
所以，我更希望你们成为直爽率真的人，不要当一个唯唯诺诺卑微的人。
有一种叫破窗效应。你越越胆小，越唯唯诺诺，不敢表达自己真实的想法，这个世界越会欺负你。没有人会因为你的情商高就尊重你。
人们只会因为你的地位、你的实力够强，而尊重你。越是要讲情商的人，越是奴性比较重的人。当你层次爬到越高，你越不用考虑情商。
6.蓝色的帽子，这个更像是一种顶层的思维理顺工具，也就是负责总控制和调节。
它更像是顶层控制你所有思维逻辑顺序，理顺你的思路的一顶帽子。
所以你们，平常也要注意啊。就是你们有没有规划性思维？
4步沟通法。
1.观察。
2.感受。
3.需要。
4.请求。
你们一定要记住啊，沟通是一件很重要的事情。
无论你们以后谈项目啊，或者谈生意，还是说与人沟通。
这都很好用的。首先你要明白事情的前因后果。
你先客观的去观察，先不要做评价。
我们讲任何话，我们都要了解事情的起因、经过、结果，我们再说话。
否则，我们了解的一点点，你就开始说话，你很容易说错话。
这就是为什么第一个先要观察。
先不要做评价。
再一个就是感受。
你要站在对面的角度，他现在是想的是什么？
否则你直接提你的要求，不仅可能达不到，反而有可能起到反效果。
还会引起对方的厌恶。
比如说，对方在想他自己公司的事情，他自己公司的项目，他自己公司上，项目上遇到的一些问题和麻烦。
结果你还在提你自己的要求。
这是不是沟通的很幼稚的方式啊？
你只是在自我为中心。
你在自己的频道上一直输出，一直说，一直提要求。
结果对方的问题你一点都没有考虑到。
所以你要在提你要求的前提下，介入一些能够解决对方项目上问题的一些方法和策略。
两个综合起来，你再跟他提要求。
这样的话你们沟通的效率就会高很多。
你们两个绑定为利益共同体。
而不是你只是在索取，你只是在提你自己的要求。
然后就是需求了。
对方是有什么需求？
那我们这次有什么需求。
找到两个的连接点，共通点，然后再去跟他沟通。
这样的话，我们就可以怎么样。
指哪打哪。
直接把所有问题都所在点子上。
而不是你只考虑自己的需求。
那对方呢，也有需求呢。
你们是做生意，你们是谈项目，一定是双方互有来往的。
而不是你在索取。
很多人就养成这种索取心态，就是你们从小你们只知道父母的教育就是这样子。
只是给你索取，你没有站在对方的角度，去考虑合作共赢的事情。
这个世界最最好的方式永远是共赢。
为什么？
你把别人绑到你的船上来，人家自然也会为你划桨，对不对。
因为为什么？
你们赚钱一起赚。
这样的话，他也会为你出力。
否则如果你只是为自己的利益，人家鸟也不鸟你是不是？
那最后一个就是请求啊。
然后就提要求了。
然后把你的要求，跟以上所有的东西结合起来，综上所述。
根据对方的实际情况，然后再提出你的要求。
你的要求可以附带你自己个人的需求，再附带上对方的需求。
综合起来提出来。
那这样的话是不是既满足了他的需求，也满足了你的需求啊。
你们两个就合作共赢了，、。
OK, 一拍即合，项目就谈的差不多了。
第三个思维就是复利思维。复利思维不仅仅是钱生钱，而且也是人生钱。以人为本，你自己就是最大的本钱。
第四个就是双赢思维。
这个很容易理解。
我也讲过了，就是你要站在对方的需求角度来讲。
然后再站在你的角度来讲。
然后双方进行一个综合利益最大化。
第五个就是第一性原理，就是回归事情的本质。
抛开繁杂的一切，找到问题的根本。
透过现象看本质，这才是富人上层人应该有的思维认知。
第六个思维：叫什么奥卡姆的剃刀定律？
说白了就是，复杂的事情简单化。
其实也和这个第一性原理类似。
世界纷纷扰扰，你要解决这个问题，最好的方式就把它化简。
找到最本质的问题，把这个根源问题解决。
这个世界上99%的烦恼都是因为穷。
所以当你认识到这个世界的本质以后啊，你就不会有这么多烦恼。
你也不会有这么多复杂的事情。
你会发现，那些纷纷扰扰、鸡毛蒜皮的事情，都是因为没钱。
就是让自己变优秀，赚更多的钱。当你专注赚钱，你的钱越来越多，你的地位、你的层次越来越高，你会发现周围根本没有什么烦恼。
第七个是逆向思维。第八个就是二八定律。
很简单。
这个你们也知道。
20%的时间，创造80%的收益。
这就意味着什么？
我们创造收益，一定是通过我们的思想。
否则，通过我们的体力，永远是80%的时间，创造20%的收益。
这也就意味着，这个世界上越少人知道的，才是越有价值的。
越少的人是越有钱的。
而越多人越多共通性越普遍的，就是越穷的。
哪怕就是放松的时候，也是为了自己的修行，让自己变得更好。
让自己能够更好的主导企业未来的方向。
你要养成这么一种习惯。
就是你们在人生中，你的话题啊，尽量是朝着这种让你进步的方向。
比如说金融啊，财务管理呀，咨询啊，信息这种，你多聊这些。
你能赚多少钱，都来源于你的时间、精力注入在哪个点，哪个领域、哪个方面。
你关注的东西，就决定了你未来是一个怎样的人。
你如果关注企业，关注未来战略，关注金融管理，关注未来可赚钱的项目。
那你肯定是往这个方向接近的。
即使你不能达到那个最顶点，你肯定是往这个地方靠的。
财务知识其实有些东西很枯燥，但是学的是挺有用的啊。
你作为老板肯定要学财务，而不是学人事管理。
人事管理你学有余力，可以看一下，去指导一下你的经理去干这些。
但是你一定要专注于钱的管理。
而不是人的管理。
这个人的进步，不光是不断了解自己。
更是在了解别人。
你把自己的头脑打开，打开到别人的心里面。
就是你的粉丝，他想看什么东西？
他对什么东西很感兴趣，或者什么样的内容可以波动他的情绪，可以触动到他的需求。
然后你就做这么样一个自媒体，短视频和直播。
那么自然而然就可以吸引这一部分的人。
真正好的东西它是不需要宣传的，懂不懂。
还是那句话，越多人知道的越没价值。
知道的人越多，说明它越没有价值。
知道的越多越卷。
要学智慧，要学核心。
你任何一个决策和行为，都有可能影响到你的未来的。
因为你炫耀必然是向外展示不该展示的东西。
这个才叫炫耀。
展示你该展示的，这个叫秀肌肉，这个叫展示。
但是有一些炫耀的东西，你别做。
你无形中可能暴露出去的就是一些危险的点，或者说你的弱点。
而你作为这个上层，或者说站的位置比较高的，你的每一个点都有可能影响范围很广。
所以说我不希望你们养成炫耀的这种习惯。
赚得到不到钱，市场好不好做，这是你分内要解决的事情。
不要什么东西都怪别人，怪这个市场，怪大环境。
这样是没有前途的。
文化的崇拜，才是终极的统治。
这句话你们可以记下来。
下等统治才是靠暴力解决的。
上等统治肯定是靠思想文化。
你做一个公司，你靠压榨和严格管理员工，那你这个企业永远没有出路。
相反，你作为老板，有思想有见识，真正能够获得员工发自内心的认可，这种的企业才是真正有灵魂的企业。
那赚钱其实就是顺便的事情。
你们才算是一条船上的人，赚钱出力才能同一个方向。
越纯粹越简单，你们要相信这句话。
你目的搞得越复杂，你越干不成。
如果你有一个核心的企业文化，哪怕就很庸俗的，你以赚钱为核心，这种企业文化也是文化。
企业不要太多元化，尤其是文化不要太多元化，就要简简单单。
一个人如果生活过得不如意，一定是思想出了问题，一定是思维出了问题。
思想思维出了问题，那你的方法就存在问题。
你首先要承认这一点。
之后才容易去变，才容易去改变。
如果不去学一下高级的思想和思维啊，不去学习方法的人。
那你就一直不变，原地打转。
那一辈子都没什么前途。
一个真正好的婚姻啊，完美的婚姻，一定是势均力敌的。
玄学：自己家里，千万不要让别人，在自己家里哭。在自己家里，也包括你自己，也不能躲在家里哭啊。
比方说有些事情啊，你没做成，你千万不要叹气，千万不要唉声叹气。
第二个有些事情做不成，你不要慌，你不要气馁，不要叹气。因为有些事情是冥冥中是在保护你。
冥冥之中自有定数。
世间来去，皆是定数，得到未必是福，失去未必是祸。你千万不要经常和别人吐槽自己。
比如说你不要觉得啊，我自己很穷啊，你跟别人抱怨我自己好穷啊，我感觉自己运气好差啊，我感觉自己身体又不好，哎，命不好……这种玄学叫做自证预言。你越这么说，你越会成为这种人。
这种心理暗示是很严重的。
你冥冥之中可能就会往这个方向走。
你这跟那个叹气是差不多类似的道理。
请你就要注意这一点，你千万不要随便自我否认。自我否认也是在杀死你的未来，在破坏你的磁场。
还有一个就是你不要啥事情都跟别人说。尤其是自己的软肋，不要告诉别人。
从你自己的人生策略来说，你的底牌是不可能跟任何人说的，包括你的父母。即使你的父母再靠谱，也以防万一他们被人利用。
再说了，一旦示弱，你就会遭受屠戮，你就会遭受围剿。这种围剿是我们现代社会的围剿。
说白了，就被人欺负，别人算计，别人坑，被人割韭菜。别人就会觉得你好欺负。
那些恶的人就会朝你扑过来。
就像弱肉强食的动物世界一样。
所以，千万不要说这些话。
你这种话一旦一说，你就弱三分。
所以千万不要示弱。
就是你觉得一个地方很不舒服，很不自在，你要相信自己的直觉，马上离开。
任何时候都不要做出头鸟。
无论是在工作还是生活中，不要做出头鸟。
默默发财就好。
千万不要太跳。
我不会让人揣测我今天走了多少步。
他来揣测我今天做了什么，行程怎么样。
不要给别人留下把柄，不要给别人揣测自己的机会。
还有就是不要乱吃快餐。