今天与新公司的几位同事一起吃饭，今天立冬，大家聚到一起吃个饺子。能看出来她们经常聚会，气氛很和谐。
因为我是新来的，大家关注我的地方就多一些，聊着聊着就聊到了年龄。
这个公司员工整体的年龄都不打，都是宝妈，年龄在30岁到43岁左右，公司的招聘标准也是不超过45岁，于是，对于我这位49岁的“老女人”大家所持的态度就有所不同，甚至背地里也有人议论“怎么招了一个这么大年纪的。”
我做人力工作10几年，对于年龄这个话题也是很关注，年纪大的在招聘的时候也会犹豫和筛选。但当我作为应聘者的时候，又希望招聘的公司不要局限于年龄，因为很多人的能力、精力在45岁以后也是没有任何问题，甚至在经验上更强。
年龄从不同的角度看，会有不同的评判，但也的的确确是一个绕不过去的“痛点”。
49岁的我，年龄无法改变，但心里年纪自己认为也就30岁左右，正是能做点事的年纪。可往往在年轻的同事眼中，我真的是老了，不应该再进入年轻人的职场了。
也许她们是对的，因为她们现在正青春，没有年龄焦虑，也许某一天到了我这个年龄，也会和我一样不服老，也会对年轻人的评价不认可，因为我年轻的时候也有过同样的想法。我15岁的时候，看着30多岁的 姑姑、婶婶，也曾经觉得她们老了，30、40岁的女人就是老女人，当自己到了这个年龄的时候我才明白，又有谁承认自己老了呢？
一次和77岁的母亲聊天的时候，也聊到了年龄，母亲说，她感觉自己也就40几岁，不觉得自己已经快80岁的人了。这个时候我也明白了，年龄是一个不能改变的客观生理数字，但每个人心中都有一个自己的主观的年轻的心态年龄，也只有到了一定的年龄才知道，这个执念是多么的根深蒂固。
我不知道自己到了70岁的时候是个什么状态，但潜意识中肯定不承认那个年龄。都说岁月不饶人，这应该说的是生理年龄，只要有一个不服输的心态，年龄在人的一生中的任何时刻都可以被忽略，甚至可以告诉别人，我永远都18岁。心态年轻，就有使不完的劲儿，心态年轻，就会坚持学习，就会接纳各种新鲜事物，就会不局限在自己的“年龄”这个小圈中，眼光向远看，格局打开，年龄都不是问题。